Johtavat HR-tiimit hyödyntävät automaatiota vapauttaakseen aikaa työntekijäkokemuksen kehittämiseen. Kun HR-tieto on paikkansapitävää, voit keskittyä strategiseen henkilöstöjohtamiseen ja parhaan mahdollisen työympäristön luomiseen.
eSystems mahdollistaa HR prosessien automaation mittavien integraatioiden, yksinkertaistettujen end-to-end prosessien sekä kehittyneiden käyttöliittymien kautta - mikä mahdollistaa sinulle paremman työntekijäkokemuksen kehittämisen.
Digitaalisen muodonmuutoksen tukemiseksi käytämme low-code teknologioita Mendix ja OutSystems. Nämä teknologiat mahdollistavat organisaatioille nopean ja ketterän nykyaikaisten yrityssovellusten käyttöönoton. Kun näitä teknologioita käytetään yhdessä Workato-sovelluksen kanssa työnkulku integraatiossa, ne tarjoavat kaikki tarvittavat työkalut uskomattomien HR sovellusten kehittämiseen mahtavilla käyttökokemuksilla, jota sinä ohjaat.
Teknologian valinta perustuu tarpeisiisi, ja tietämyksemme erilaisista low-code teknologioista on sinun tukenasi.
Haluatko saavuttaa 360 asteen näkymän työntekijöistäsi? Näkyvyyden ja hallinnan puute johtuu usein puutteellisista henkilökohtaisista digitaalisista kansioista, työntekijöiden tietojen päivitysominaisuuksien puutteesta sekä useiden järjestelmien käytöstä. Tilien ja käyttöoikeuksien hallinta ei noudata johdonmukaista rakennetta, ja onboarding/offboarding prosessit lisäävät joko puuttuvien tietojen tai käyttämättömien tilien ongelmaa. Kuulostavatko nämä ongelmat tutuilta? Haluatko vähentää päänsärkyä ja parantaa perustietojen prosessia ja sen tarkkuutta vuosiksi eteenpäin?
Tätä 360 asteen työntekijänäkymää ei ole niin vaikea saavuttaa kuin luulet.
LUPAUKSEMME:
Lue lisää perustietojen hallintafilosofiastamme ja prosessistamme täältä.
eSystems kehitti Superhero sovelluksen omistautuneisuuden nostamiseksi meidän organisaatiossamme– low-codella, tietenkin!
Työntekijämme kokevat yhteenkuuluvuutta ja ovat onnellisia – se jos mikä ratkaisee.
Muuta tapaa, jolla teet sovelluskehitystä, poista siiloja ja avaa toimittajalukkoja. Sinä päätät.
